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1月15日，集團公司2013年度管理人員述職評議會議在生物會議室召開。郝常明總經(jīng)理及總經(jīng)理辦公會成員、公司助理以上管理人員及員工代表70余人參加會議，會議由副總經(jīng)理助理王金光主持。

2013年，集團公司在公司年度生產(chǎn)運營方針的指導下，在公司領導班子的正確領導和帶領下，各單位、部門認真執(zhí)行公司年度生產(chǎn)運營工作目標，求真務實，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面取得了較好成績。為全面、客觀評價各單位和員工2013年度生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成情況及崗位職責履行情況，以利于總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，制定2014年度切實可行的工作目標及計劃措施，公司決定組織集團公司管理人員2013年度述職述職會議。為做好2013年度管理人員述職評議工作，加強對述職評議工作的領導與監(jiān)督，公司成立了以左克峰董事長為組長，郝常明總經(jīng)理為副組長，班子成員及各部門負責人為組員的述職評議工作領導小組。此次述職評議堅持“實事求是、公開、客觀、公正”的原則，評議內(nèi)容包括執(zhí)行制度法規(guī)、工作態(tài)度、工作執(zhí)行力、工作能力、協(xié)作精神及創(chuàng)新能力等6各方面。公司助理以上47名管理人員分別從2013年度工作完成情況、崗位職責履行情況，個人自我綜合評價，工作中存在的問題與不足，2014年工作計劃及對公司今后發(fā)展的意見建議等方面進行了述職報告。

會上，參會人員對述職管理人員的述職進行了評議打分，述職評議工作領導小組將根據(jù)評議結(jié)果對述職人員提出綜合考評意見。