專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作旨在客觀的評(píng)價(jià)我公司專業(yè)技術(shù)人員的能力和業(yè)績，界定專業(yè)技術(shù)人員等級(jí)，暢通專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，進(jìn)一步建立專業(yè)化的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審體系，為員工提供晉升渠道，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和參與公司活動(dòng)的主動(dòng)性。
2014年職稱評(píng)審工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門管理人員的大力支持下于2014年11月份順利完成，2014年度參加職稱評(píng)審人員共計(jì)39人，其中申報(bào)高級(jí)工程師1人，助理工程師9人，技術(shù)員19人，技工10人，評(píng)審小組成員對(duì)參與職稱評(píng)定人員的申報(bào)材料進(jìn)行了認(rèn)真審查，聽取了參評(píng)人員的工作匯報(bào)，經(jīng)評(píng)審小組成員充分討論，采用無記名投票的方式，共計(jì)21名員工得票率超過2/3，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并準(zhǔn)予通過專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，共評(píng)選高級(jí)工程師1名，助理工程師4名，技術(shù)員10名，技工6名。
希望通過員工積極參與公司的技術(shù)管理工作，積極維護(hù)公司形象，為公司的技術(shù)、管理工作做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，要充分發(fā)揮積極帶頭作用，和公司擰成一根繩，齊頭并進(jìn)，給公司帶來更好的明天。上一篇：第九屆“恩貝”獎(jiǎng)助學(xué)金頒獎(jiǎng)儀式在好生中學(xué)舉行
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